Menghilangkan Kemungkinan Ekslusivitas di Kementerian dan BUMN
Oleh : Emrus Sihombing, Direktur Eksekutif Lembaga EmrusCorber
SEPERTI BIASA, setiap bangun pagi saya membuka WA di HP. Saya mendapat kiriman lewat WA dari seorang sahabat, dia politisi senior dari sebuah partai papan atas di republik ini.
Ia mengirim sebuah sambutan dalam bentuk video dan skrip isinya ke HP saya. Lalu, saya cari di link Youtube. Saya bangga menemukan link tersebut seperti termuat di paling bawah release ini.
Saya berpendapat, isinya sangat-sangat bagus. Karena itu, baik sekali kita simak bersama sembari sungguh-sungguh kita resapi makna mendalam di balik narasi.
Menurut saya, pidato ini sarat makna sangat mendalam. Sambutan ini sangat bisa menjadi landasan bagi kita semua untuk introspeksi terhadap yang sudah berlalu untuk menata masa depan yang sesuai dengan cita-cita kita bersama, berbangsa dan bernegara. Salah satunya, NKRI “rumah” keberagaman.
Penyampaian isi pidato ini, dari aspek ilmu komunikasi, tidak berada di ruang hampa. Setidaknya, boleh jadi, ada semacam gejala yang dilihat di kementeriannya dan kerisauan di benak si penyampai pidato yang menurutnya sangat urgent disampaikan, setidaknya ke semua jajarannya. Semakin produktif lagi ada yang memasukkan ke link Youtube, sehingga bisa diakses oleh semua pihak. Berikut link Youtubenya:
Bila semakin didalami, narasi pidato tersebut dapat menjadi rujukan bersama di semua kelompok sosial, utamanya di instansi pemerintah dan tak terkecuali di BUMN.
Makna mendalam yang terdapat dalam balutan narasi pidato tersebut, harus menjadi program perioritas semua menteri periode 2019 – 2024, siapapun presidennya, yang merujuk pada keputusan MK beberapa minggu ke depan.
Untuk dapat merealisaikan pandangan dan makna yang tersirat pada pidato ini, presiden harus membuatnya menjadi salah satu landasan utama menentukan susunan kabinet periode 2019 – 20124.
Untuk itu, para menteri periode lima tahun ke depan bekerja dengan lebih dahulu memetakan perilaku eksklusif keseharian semua pegawai di kementerian dan BUMN. Salah satunya dengan mengobservasi simbol-simbol perilaku keseharian yang digunakan setiap pegawai dan takkalah pentingnya analisis isi muatan sosial media yang dimiliki para pegawai….Salam.***(R/K65News).
Gambar : Dokumen Emrus Sihombing, Direktur Eksekutif Lembaga EmrusCorber untuk kabar65news.com
Editor : Fahrozi
___________________
“MENGUTIP SEBAGIAN ATAU SELURUH ISI PORTAL INI HARUS MENDAPAT IZIN TERTULIS DARI REDAKSI, HAK CIPTA DILINDUNGI UNDANG-UNDANG”
